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Eine Umfrage unter Personalleitern, Journalisten und Wissenschaftlern hat ergeben, dass in der gegenwärtigen Situation besondere Führungsqualitäten und Führungsverantwortung gefragt sind. Echte „Leader“ führen das Unternehmen durch unruhige Gewässer, zeigen den Weg auf und vermitteln Perspektiven. Wie müssen Unternehmen und die Fachabteilungen aufgestellt sein, um diesen Ansprüchen gerecht zu werden? Mit dem Thema „Leadership“ wird die 9. Handelsblatt-Jahrestagung durch Prof. Dr. Fredmund Malik eröffnet.
Die Arbeit der Personalabteilung wird oft in ihrer Wertschöpfung verkannt. Welche Möglichkeiten des internen Marketings haben sich bewährt und wie können Imageprobleme beseitigt werden? Welche Ergebnisse liefert eine Studie zum Personalcontrolling und wie können Sie die Effektivität weiter steigern? Unter dem Themenkomplex „Personalcontrolling und Effizienzsteigerung“ werden drei Vorträge verschiedene Möglichkeiten zur Kostenoptimierung
aufzeigen.
Nicht erst seit dem Herbst 2001 unterliegen fast alle Branchen und Unternehmensgrößen umfassenden Veränderungsprozessen. Fusionen, Zusammenschlüsse, Übernahmen, Personalabbau, Börsenwerte – jedes Unternehmen hat seine eigene Geschichte.
Gemeinsam stehen alle vor der großen Aufgabe, Wege der Erneuerung gehen zu müssen. Wie gelingt möglichst reibungsloses „Change-Management“?
Wie führe ich die Mitarbeiter mit einer optimalen „Unternehmenskommunikation“ durch den Wandel? Dieser Themenkomplex wird den Auftakt des zweiten Veranstaltungstages
bilden.
Perspektiven sind für das Unternehmen genau
so wichtig, wie für jeden einzelnen Mitarbeiter. Deshalb möchten wir der „Personalentwicklung“ im Rahmen der Konferenz Aufmerksamkeit schenken. Vorausschauende Manager wollen gute Mitarbeiter im Unternehmen halten, die demografische Entwicklung zwingt regelrecht zu weitsichtigen Maßnahmen. Welche Wege gehen die Deutsche Börse, Hewlett-Packard und Volkswagen? Mit Sicherheit können Sie aus den drei Unternehmensbeispielen gute Ideen für Ihre Arbeit mit nach Hause
nehmen.
In insgesamt 14 Vorträgen vermittelt der
9. Handelsblatt-Personalkongress viele interessante Denkanstöße und Umsetzungsbeispiele. Mehr als
100 Teilnehmer folgen jährlich unserer Einladung.
Wir würden uns freuen, Sie auf dieser Tagung
begrüßen zu dürfen.
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